Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Разработка ЛНА: Создание и корректировка локальных нормативных актов (Положения об оплате труда и премировании, ПВТР, регламенты подразделений) в соответствии с требованиями ТК РФ.

• Должностные инструкции: Пересмотр, унификация и оформление должностных инструкций для всех должностей штатного расписания.

• Кадровый аудит: Полная проверка личных дел и учетных документов сотрудников. Выявление рисков, восстановление утраченных документов, исправление ошибок прошлых периодов.

• Учет рабочего времени: Контроль корректности составления графиков работы и табелей учета рабочего времени. Подготовка рекомендаций для руководителей подразделений.

• Мотивационные и дисциплинарные процедуры: Разработка прозрачных положений о мотивации и премировании. Юридически грамотное оформление кадровых процедур (включая предупреждения, акты, уведомления) в строгом соответствии с ТК РФ. Обеспечение полного compliance-сопровождения.

Ключевые задачи на старте:

• Провести аудит и привести кадровую документацию по сотрудникам в полный порядок.

• Настроить систему учета и корректного оформления дисциплинарных процедур.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 4 лет (обязательно наличие успешных кейсов по разработке ЛНА и оформлению взысканий).

• Знание ТК РФ: Свободное ориентирование в статьях, касающихся дисциплины труда, оплаты и нормирования, а также ведения воинского учета.

• Технические навыки: Уверенный пользователь 1С (ЗУП / УПП) и MS Office.

• Компетенции: Понимание юридических последствий формулировок в документах. Умение писать тексты приказов и положений чистым, грамотным языком.

• Личные качества: Стрессоустойчивость, принципиальность в вопросах соблюдения закона, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Доход:

  • На период испытательного срока (3 месяца) - 110 000 руб. (на руки) .

  • После успешного прохождения ИС - 130 000 руб. (на руки).

  • Формат: Работа из дома или в офисе по согласованию. График 5/2 с возможностью планировать свой день в рамках рабочих задач.

  • Оформление: Полное соблюдение ТК РФ (оплата больничных, отпусков), полностью официальный доход.