Руководитель отдела маркировки и прослеживаемости товаров (Честный знак / Меркурий)

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

• организация и сопровождение работы с системами Честный знак и Меркурий для сети АЗС: контроль оборота маркированной продукции;
• контроль движения кодов маркировки (КИЗ), корректности балансов и формирования цепочки документов по операциям с маркированным товаром через ЭДО и интеграционные системы;
• администрирование личных кабинетов в Честном знаке: регистрация юрлиц и торговых точек, подключение новых товарных групп, маркировка остатков;
• организация выпуска и продления ЭЦП и МЧД для работы с государственными информационными системами;
• постановка задач IT-команде: формирование ТЗ на доработки и интеграции, участие во внедрении сервисов учета маркированной продукции;
• разработка регламентов и инструкций по работе с системами маркировки, консультационная поддержка пользователей;
• мониторинг изменений законодательства в области маркировки и обеспечение соответствия процессов требованиям;
• управление командой (11 человек): организация работы отдела, обучение сотрудников, контроль эффективности процессов.

Для нас важно:

• опыт работы с системой «Честный ЗНАК» и «Меркурий»;
• опыт работы в 1С Управление торговлей;
• умение выстраивать процессы, контролировать исполнение и решать нестандартные ситуации.

Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с гибким началом (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.