Специалист по подбору персонала

Обязанности:
- Размещение информации о вакансиях

- Организация собеседования методом активного рекрутинга ( приглашение по телефону, холодные звонки, отбор резюме по базам данных работных сайтов и т.п)

- Ведение электронной базы данных кандидатов

- Проведение анализа по результатам.

- Подача отчетности в СФР

Требования:

- Высшее или среднее образование;

- Опыт работы по профилю не менее 1 года;

- Уверенный пользователь офисных программ ПК, MS Excel, 1C: УПП. умение работать с базами данных.

- Ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство,
• Cтабильная заработная плата,
• Полный социальный пакет;
• график работы 5/2.