Замерщик натяжных потолков

Кто мы (коротко):

- С 2006 г успешно продаём и устанавливаем натяжные потолки;

- Натяжные потолки от Лемана про – это мы;

- Почитайте реальные отзывы сотрудников и клиентов. Они скажут о нас лучше нас самих!

Как попасть к нам в компанию:

• Откликайтесь на вакансию;
• С Вами свяжется HR-специалист по телефону или в чате (мы обрабатываем 100% откликов и по всем резюме даём обратную связь);
• Первый этап интервью очно в офисе или по видеосвязи (бережём время друг друга);
• Второй этап в офисе с руководителем;
• Пробный выезд с действующим Мастер-замерщиком;
• Насыщенная и интересная стажировка.

Что предстоит делать:

• Продавать на объекте клиента (квартира, частный дом);
  • Выезжать по заранее сформированному маршруту согласно назначенного времени (у вас будет несколько клиентов в день и достаточно времени, чтобы с каждым основательно поработать). Сами Вы клиентов не ищете.
  • Работать с горячими клиентами - им наша услуга нужна уже сейчас, а не через месяц и больше. Они сами назначили встречу и ждут предложение. В Колл-центре налажена фильтр-система нецелевых клиентов;
  • Ездить между точками (Компания авто не предоставляет);

• • Замерять помещения, подсчитывать стоимость, предоставлять информацию о замере;
  • Перед тек как работать, Вы пройдёте обучение. Погрузитесь в услугу, все тонкости и детали, поедете в «поля» с действующими топовыми продажниками, побываете на полноценном монтаже, пройдёте стажировку в тех отделе, сдадите экзамен, чтобы уверенно себя чувствовать в работе с клиентами по стандартам компании.

Система мотивации:

• • Фиксированная выплата за каждый выезд;
  • Надбавка за заключаемость;
  • % от продаж (считаем от полной стоимости каждого договора);
  • Ежедневные бонусы за заключаемость;
  • Стипендия на период обучения;
  • Штрафов практически нет, благодаря собственному уникальному рабочему софту, который помогает Вам свести риск ошибки к 0.

Сколько Вы будете зарабатывать:

- Средний менеджер зарабатывает 190+ тысяч за месяц;

- Менеджер, который показывает низкие результаты 100-180 тысяч рублей;

- Топовые менеджеры (их у нас не мало) меньше 250 000 не зарабатывают, но чаще это 300 000+

*В нашем деле нет «особенных», которым создают условия лучше и легче, все получают проработанные выезды. Конечно, на старте, чтобы освоиться, метражи будут поменьше, но, как показывает практика, площадь помещения не является главным фактором, влияющим на сумму чека.

Дополнительно:

• Первые 2 месяца вводные, гарантированная минимальная выплата* за месяц – 100тыс. (обычно все получают больше уже на старте);
• Официальное оформление;
• Удобное расположение офиса относительно МКАД и метро;
• Выезды согласно вашей зоне, не по всей Москве;
• Предоставляем оборудование;
• Считать на листиках не нужно, всё считает программа;
• Гибкий график, подстроимся под Вас.
• Посещение офиса всего несколько раз в месяц.

Самое главное:

Мы не будем писать требования к кандидатам. Нам нужны те, кто хочет и будет продавать.

Для кого вакансия:

• Вы не хотите сидеть в офисе, вам нравится разъездной формат работы;
• Вы хотите работать в продажах, потому что любите общение с людьми и понимаете, что каждый клиент – это реальная возможность заработать;
• Вы хотите стабильности - не оклад, а иметь стабильный поток заявок и клиентов, которым можно продавать;
• Вы хотите продавать хороший качественный продукт, чтобы быть уверенными, что вы не «впариваете», а приносите людям пользу;
• Вы хотите равноправного отношения с компанией, где компания ценит своих людей, и всегда стремится идти навстречу;
• Для Вас важно получать поддержку и наставничество от более опытных коллег и руководителя;
• Вы готовы сотрудничать с компанией, где в приоритете порядок и система, чтобы потом не получать себе негативный фидбэк от клиентов, или спустя время узнавать какие-то не обговорённые на старте правила;
• Вы хотите, чтобы команда была похожа на Вас: активные и настроенные зарабатывать.

Узнали себя? Тогда нам по пути!