Оператор машинного доения (доярка/дояр), с. Холмогоры

Агрохолдинг Белозорие - первый региональный агрохолдинг полного цикла.

Холдинг включает в себя несколько крупных компаний, в которых успешно трудятся более 600 человек. Агрохолдинг активно развивается, внедряя современные технологии производства и продвижения продуктов питания, обновляя оборудование и цеха. Поэтому нам нужен грамотный специалист, который станет частью нашей команды.

Обязанности:

• Подготовка животных к доению. Подготовка материалов для обработки вымени животных, оценка санитарно-гигиенического состояния, обработка вымени перед доением, массаж и предварительное сдаивание молока в специальную посуду. Другие операции по воздействию на скорость и полноту молокоотдачи и чистоту молока
• Проверяет на мастит и проводит санитарно-ветеринарные работы по уходу за выменем и профилактике заболевания маститом
• Подготовка доильного оборудования к работе. Проверка правильности сборки доильных аппаратов, подключение к молочно-вакуумной линии, проверка работы пульсаторов, коллекторов и герметичности соединений контролирует их работу. Соблюдает правила машинного доения коров. Соблюдает ветеринарно-санитарные правила на молочной ферме
• Помощь ветеринарным специалистам в проведении профилактических мероприятий в лечении, искусственном осеменении животных
• Уборка остатков кормов с кормовых столов перед сменой (погрузка лопатой в тачку и вывозка в специально отведенное место)

Требования:

• Исполнительность, ответственность, соблюдение трудовой дисциплины;
• Хорошее отношение к животным.

Условия:

• Ежегодный отпуск 44 к. д;
• Сменный график 2 дня рабочих / 2 дня отдыха (смена 12 часов с разрывом в 6 ч) Начало смены с 03.30 до 09.30, далее перерыв 6 часов, продолжение смены с 15.30 до 21.30.

Далее по графику два дня выходных;

• Начинающим специалистам оказываем помощь в получении предусмотренных государством выплат (подъемные и др.);
• Возможность получения жилья по гос. программе - работникам сельского хозяйства на условиях приобретения с участием государства (возмещение затрат до 40%);
• Предоставление спец. одежды;
• Соц.пакет;
• Своевременная выплата заработной платы.