Руководитель отдела логистики - Куратор

"ЭГ-Стафф" на рынке с 2017 года и сейчас особенно активно набирает обороты. Наша компания: аутсорсинговая, специализирующаяся на предоставлении услуг крупному и среднему бизнесу, а также государственным заказчикам. Мы закрываем самую главную потребность бизнеса – потребность в персонале!

Головной офис компании находится в Перми, но представительства расположены в разных городах. В административном составе порядка 60 чел., 30 расположены в Перми и 30 на территориях заказчика. Общее количество персонала около 2000 чел., цифра динамичная быстро увеличивается в период сезонных работ.

Мы специализируемся на разных направлениях, но основная экспертиза это ритейл - магазины, второе - склады.

Обязанности:

• Управление сотрудниками отдела реализации, включая планирование и распределение задач.
• Разработка и внедрение планов развития для сотрудников, направленных на повышение их квалификации и эффективности.
• Создание и стандартизация рабочих процессов в отделе, контроль за их исполнением.
• Ответственность за рост среднесуточного вывода линейного персонала.
• Мониторинг показателей адаптации линейного персонала (5 смена, 10 смена) и контроль адаптации новых сотрудников.
• Управление оттоком действующего линейного персонала и его минимизация.
• Обеспечение маржинальности объектов.

Взаимодействие:

• С отделом подбора для обеспечения качественного найма.
• С управляющей командой для согласования стратегий и планов.
• С бухгалтерией для учета финансовых показателей.
• С отделом реализации для координации работы и достижения общих целей.
• С заказчиками для обеспечения высокого уровня сервиса и удовлетворенности.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в аутсорсинге (желательно).
• Рассматриваем кандидатов с иным опытом, однако необходим опыт построения отдела с нуля, включая реорганизацию и оптимизацию процессов. Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом. Важно указать, какие конкретные достижения были достигнуты, как формировался отдел, а также с какими трудностями и ограничениями приходилось сталкиваться.
• Прямой опыт управления отделом от 15 человек.
• Опыт разработки стандартов работы отдела и программ адаптации новых сотрудников.
• Высокая проактивность и самостоятельность в принятии решений.

Условия:

• График работы: 5/2, с учетом того, что выходные могут быть в рабочем режиме.
• Работа с отделом из 9 человек, +2 сотрудника обеспечения.
• В сотрудничестве с отделом подбора от 15 человек и маркетингом.

Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашего отдела логистики, мы будем рады видеть ваше резюме!