Frontend-разработчик React/Typescript

Основные обязанности:

• Разработка интерфейсов и компонентов с использованием React и Next.js;
• Реализация логики приложения с использованием Redux (Toolkit);
• Интеграция с backend-сервисами через REST API , работа с данными в формате JSON;
• Написание типизированного и поддерживаемого кода на TypeScript;
• Работа с серверным рендерингом (Server Side Rendering / SSR ) в Next.js;
• Использование npm или yarn для управления зависимостями;
• Тестирование и отладка UI-компонентов;
• Оптимизация клиентской части под высокую производительность;
• Работа в единой команде вместе с продукт-лидом, аналитиками, frontend-разработчиками и QA;
• Участие в проведении codereview, планирования и других командных мероприятий;
• Координация действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.

Наши пожелания к знаниям и опыту:

• Высшее образование;
• Знание и опыт работы с React , Next.js;
• Уверенное владение TypeScript;
• Опыт использования Redux (включая Redux Toolkit и RTK Query);
• Знание принципов построения и взаимодействия с REST API , умение работать с данными в формате JSON;
• Понимание и опыт реализации Server Side Rendering (SSR) в Next.js;
• Опыт работы с системами управления пакетами: npm или yarn;
• Знание HTTP-протокола, методов запросов, заголовков, обработки ошибок;
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest, React Testing Library — будет плюсом);
• Знание Git и базовых практик командной разработки;
• Английский язык на уровне чтения технической документации (не ниже Pre-Intermediate);
• Желательно: знакомство со стилизацией (TailwindCSS, Styled-components), CI/CD, Webpack/Vite;
• Навыки работы с техническим заданием и командой (предложение вариантов решения и обоснование способов выполнения различных задач).

Мы предлагаем:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
• Стабильный работодатель;
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус;
• Конкурентоспособный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами;
• Гибридный график работы.