Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение документации по кадровому учету в полном объёме (прием, перевод, увольнение, совмещение, привлечение к работе сверхурочно, в выходные дни, командировки, отпуска);
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров коллективной материальной ответственности, приказов по личному составу;
• оформление иностранных граждан;
• составление штатного расписания;
• ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок;
• составление скользящих графиков работы, суммированный учет, подсчет переработок;
• составление,оформление графика отпусков, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков;
• заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек;
• воинский учет и бронирование, отчетность;
• разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов Компании, должностных инструкций;
• ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами;
• делопроизводство по охране труда;
• подбор кадров в регионе;
• проведение корпоративных мероприятий;
• готовность выезжать в офис в г. Москва.

• Высшее образование: юридическое или управление персоналом.
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции инспектора/ специалиста по кадрам.
• Умение разрабатывать формы кадровых документов, применять профстандарты, ЕТКС, составлять нестандартные графики работы, оформлять дисциплинарные взыскания, вести деловую переписку, пользоваться информационными системами (Гарант, Консультант).
• Знание трудового законодательства, ФЗ "О персональных данных", воинского, миграционного учета.
• Знание 1С ЗУП 8.3, 1С документооборот, ЕГИЗС (ФРМО), Битрикс, Excel, Word.

• Полный социальный пакет.
• Официальная и белая заработная плата.
• Командировки в Рязань ( 1 раз в месяц).
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• ДМС (в т.ч. стоматология) после испытательного срока (3 месяца).
• Скидка на продукцию компании.