Ведущий инженер проекта

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности:

• Проверка объёмов работ к контрактованию.
• Ведение контрактной работы. Совместно с другими отделами: сметным, юридическим, финансовыми службами, РП ведёт заключение договоров с Заказчиком и субподрядчиками.
• Организация передачи исходных данных от заказчика субподрядчикам.
• Организация мобилизации субподрядчиков на объектах (получение и передача Заказчикам списков сотрудников, оформление пропусков, контроль оформления документации, требуемой для начала работ: журналы, приказы, ППР, графики и т.п.).
• Текущий контроль качества и сроков выполнения работ.
• Подготовка отчётов по статусу выполнения работ на объектах для руководства компании. Решение текущих вопросов на объектах (от вопросов, связанных с проектной документацией, до проверки и согласования с Заказчиками предлагаемых исполнителями изменений в проектные решения).
• Приёмка выполненных работ.

Требования:

• Профильное строительное образование.
• Умение читать проектную документацию.
• Знание требований к оформлению и составу исполнительной документации.
• Знание принципов законов 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Хорошее знание пакета MS Office.
• Знание AutoCAD не ниже уровня чтения чертежей и вывода на печать.
• Опыт работы по профессии не менее 5 лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией); выплаты два раза в месяц.
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день.
• Бронь для военнообязанных.
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей.
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.
• Обучение за счёт Предприятия.
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов их семей в различных жизненных ситуациях.