Ведущий эксперт департамента управления флотом

Авиакомпания АЗИМУТ – авиаперевозчик Юга России (получение сертификата эксплуатанта и начало полетов - 2017 год).

За 8 лет своей деятельности авиакомпания вошла в число лидеров пассажирских авиаперевозок, создав уникальную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов) и связав прямым сообщением города России и страны ближнего зарубежья. АЗИМУТ входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года компания регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.

Штат работников компании состоит из специалистов разных профессий, обеспечивающих бесперебойное функционирование авиапредприятия (более 900 сотрудников).

• Оценка экономико-эксплуатационных характеристик воздушных судов.
• Анализ коммерческих предложений, аналитическая обработка внутренней и внешней информации.
• Проведение переговоров с компаниями - лизингодателями и производителями воздушных судов.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам субсидирования деятельности компании.
• Сопровождение договоров лизинга воздушных судов.
• Разработка и написание бизнес-планов.
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании.

• Высшее экономическое образование.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание английского языка (не ниже Intermediate уровня).
• Опыт работы не менее 3-х лет в авиационной отрасли (желателен).

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оклад 67 410 руб. плюс премии.
• Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании).
• Современный панорамный офис в центре города (БЦ "Лига Наций").
• График работы 5/2, СБ, ВС - выходные дни.
• Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив.
• Полное введение в должность.
• Возможность обучения (курсы повышения квалификации).
• Льготные авиабилеты по всей маршрутной сети компании для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 99%).
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы.
• Частичная компенсация затрат для занятий спортом.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Подарки для детей сотрудников на Новый Год.