Менеджер по развитию бизнеса

Наш клиент - крупная телекоммуникационная компания, рассматривает кандидатов на должность Менеджер по развитию бизнеса.

Обязанности:

• Проводить рыночный и конкурентный анализ, анализировать объем рынка и CAGR, определять долю рынка компании в нишах, сильные и слабые стороны позиционирования на сегмент рынка. Выявлять потребности клиентов в аналитических продуктах, а также конкурентных решениях, которые закрывают эти потребности;
• Поддерживать актуальный Sales Kit (презентации, шаблоны, лендинг) по аналитическим продуктам в своей зоне ответственности;
• Развивать каналы продаж. Определять и выстраивать метрики оценки эффективности и качества продаж, осуществлять периодический мониторинг работы каналов, проводить обучение сотрудников продаж новым продуктам;
• Выстраивать партнерские отношения, организовывать совместные предприятия и мероприятия при необходимости;
• Реализовывать план мероприятий по популяризации продуктов на рынке. Самостоятельно проводить презентации продуктов на публичных конференциях, принимать активное участие в организации собственных конференций.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере технологии продаж (желательно);
• Знание и понимание предметной области телеком оператора или специфики аналитики больших данных;
• Опыт продаж кастомных исследований или исследовательских продуктов – не менее 3х лет;
• Опыт проведения презентаций для клиентов уровня топ-менеджмент;
• Опыт выстраивания взаимодействия с разными каналами продаж (инструменты, сбор воронки, SLA, ОС);
• Опыт развития продуктов, работы с продуктовой командой.

• Оформление по ТК РФ;
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем;
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.;
• Возможность выбирать льготы: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков;
• Возможности для обучения;
• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата.