Бизнес-аналитик (Управление данными)

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Наша компания находится на этапе активного расширения и трансформации, ориентирована на внедрение data-driven подхода для принятия управленческих решений. Мы предлагаем возможность проявить себя в роли кросс-функционального Бизнес-аналитика, соединяя экспертные компетенции в анализе данных и глубоком понимании отраслевых особенностей бизнеса.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией с первого дня работы;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• изучать и анализировать ключевые показатели деятельности компании в разрезе маркетинга, логистики, финансов и операций;
• проектировать и внедрять единый подход к формированию аналитических отчетов и метрик эффективности;
• осуществлять генерацию гипотез и оценки влияния изменений на эффективность бизнеса, подготовку убедительной аргументации для принятия решений руководством;
• взаимодействовать с подразделениями компании для выявления потребностей в аналитическом обеспечении;
• проводить сбор внутренних и внешних данных для построения единой аналитической модели компании в корпоративном DWH;
• формулировать требования и участвовать в процессах автоматизации сбора и обработки данных;
• осуществлять подготовку технических заданий и спецификаций на разработку аналитических продуктов;
• моделировать (прототипирование) методологии различных метрик;
• документировать постановки на загрузку данных в DWH, трансформировать эти данные в DWH, формировать витрины детального слоя;
• составлять спецификации и пользовательские методологии на аналитические продукты, разрабатываемые командой в FineBI;
• моделировать прогнозы, сценарии, осуществлять построение трендов с использованием методов анализа регрессий, корреляций, временных рядов и т. д.;
• интерпретировать результаты анализа и представлять рекомендации заинтересованным сторонам.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• профильный опыт работы в роли бизнес-аналитика от 6 лет;

• хорошее понимание макро- и микроэкономики, методики прогнозирования и ведения аналитики;

• владение специализированными программами и платформами для анализа данных, такими как Excel, SQL, а также BI-инструментами, дополнительным преимуществом является знание продукта FineBI;

• способность эффективно коммуницировать с представителями различных департаментов;

• высокий уровень аналитического мышления, внимания к деталям и готовности работать с большими объемами данных;

• глубокие познания в области математического анализа и статистики;

• уверенное владение средствами презентации и документирования аналитических материалов;

• аналитический склад ума и внимание к деталям;

• готовность принимать на себя ответственность за конечный результат;

• стремление к саморазвитию и обучению новым инструментам и методикам;

• готовность к решению сложных задач и внедрению новых решений;

• способность быстро адаптироваться к изменениям, в т. ч. в бизнес-требованиях.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций;
4. оффер.

LET’S GO!