Менеджер по развитию талантов в ИТ
По договоренности
- Беговая
- Зенит
- Старая Деревня
Мы создаем не просто отдел, а новую, сильную ИТ-компанию в рамках группы. Наша цель - стать лидером на рынке, и ключ к этому - наши люди. Мы ищем стратега в области развития талантов, который превратит наш главный актив, высококлассных инженеров, разработчиков и аналитиков, в еще более мощную и мотивированную команду.
Ваши задачи:- Разрабатывать и внедрять стратегию развития: Формировать видение и дорожную карту по обучению и развитию для всех ИТ-направлений (Development, QA, DevOps, Data Science и др.).
- Строить карьерные треки: Создавать понятные и гибкие системы карьерного роста, которые мотивируют сотрудников расти внутри компании.
- Запускать процессы развития: Внедрять и курировать регулярные Performance & Development Review, помогая менеджерам и сотрудникам выявлять зоны роста.
- Создавать индивидуальные планы развития (ИПР): Работать один на один с ключевыми талантами и сотрудниками, помогая им создавать персональные маршруты развития.
- Анализировать и закрывать потребности: Выявлять пробелы в компетенциях на уровне команд и компании, подбирая и создавая оптимальные форматы обучения (менторинг, воркшопы, курсы, конференции).
- Быть внутренним амбассадором культуры развития: Формировать среду, где ценятся постоянное обучение и обмен знаниями.
- Имеете опыт в похожей роли (T&D, Talent Manager) в ИТ-компании или ИТ-подразделении.
- Отлично понимаете специфику ИТ-профессий, цикл разработки и ключевые компетенции для разных ролей.
- Владеете современными инструментами и подходами: построение карьерных треков, фасилитация development-сессий, 360-обратная связь.
- Видите разницу между «провести тренинг» и «обеспечить реальное развитие».
- Обладаете системным мышлением, аналитическими навыками и способны работать в условиях быстрой динамики.
- Ярко выраженные навыки коммуникации, эмпатии и влияния.
- Гибридный режим работы (до 90% удаленной работы)
- Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
- ДМС со стоматологией
- Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
- Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
- Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, улица Савушкина, 112Б
Опубликована 4 часа назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX В связи с этим мы открыли вакансию менеджер по закупкам ВЭД / Менеджер по развитию (пищевые красители ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
день назад
В связи с ростом бизнеса ищем активного и самостоятельного менеджера по развитию продаж, который будет ... отвечать за развитие направления CPM-решений и работу с корпоративными клиентами. ... ; Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер; Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
3 часа назад
... внутреннего кадрового резерва; Помощь руководителям в подготовке ИПР и конструирование действий по развитию ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
день назад
Мы активно растем и сейчас ищем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала. ... систематический анализ обратной связи по результатам обучения, корректировка и обновление программы планов развития ... предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач; поддерживаем стремление к развитию ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
день назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 88%
Наша компания ищет опытных менеджеров по развитию/бренд менеджеров по продажам электронных компонентов ... профессионального и карьерного роста; Работа в команде экспертов, готовых делиться опытом и поддерживать развитие ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
4 часа назад