Специалист по адаптации и развитию персонала

АО «ЕИРЦ СПб» – один из крупных работодателей Санкт-Петербурга с численностью персонала более 1500 человек.
Основная часть сотрудников ведет работу с клиентами, обеспечивая консультационную поддержку и прием платежей за коммунальные и жилищные услуги у населения.

Мы активно развиваемся в направлении адаптации и обучения персонала, поэтому нам необходим профессионал, который станет частью нашей сильной HR-команды.

Ключевые цели и задачи:

Обучение персонала, развитие участников кадрового резерва, адаптация вновь принятых работников, участие в HR-проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Организация обучения персонала (составление плана, контроль расходования бюджета, взаимодействие с провайдерами, договорная работа, оценка эффективности проведенного обучения);
• Проведение адаптационных мероприятий, контроль процесса наставничества;
• Ведение полного цикла кадрового резерва;
• Проведение выходного интервьюирования;
• Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и HR-проектах;
• Ведение документооборота по направлению адаптации, обучения и оценки персонала;
• Подготовка отчетности по результатам работы.

Мы ищем того, кто:

• Имеет высшее образование (желательно по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология");
• Может подтвердить опыт по направлению T&D (от 1 года);
• Имеет навык организации процесса адаптации и обучения персонала;
• Обладает отличными коммуникативными навыками;
• Легко учится новому и имеет проактивную позицию.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, доход от 92 000 руб. (до вычета НДФЛ);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Годовая премия, гарантированная ежегодная индексация с учетом рыночных тенденций;
• Срочный трудовой договор с перспективой перехода на бессрочный;
• Комфортные условия: пятидневная рабочая неделя, современный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Коллектив, который всегда поможет и поддержит;
• Непрерывное развитие: вебинары, электронные курсы, тренинги, доступ к корпоративной библиотеке.