Руководитель отдела продаж (Недвижимость)

Мы — динамично развивающаяся девелоперская компания. Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную систему продаж наших объектов недвижимости и привести команду к новым рекордам.

В непосредственном подчинении у вас будет 2 менеджера по продажам.

Ключевые обязанности:

1. Полная организация работы отдела продаж новостроек с нуля и до сделки (оптимизация текущих процессов).

2. Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации для менеджеров отдела для достижения и перевыполнения планов.

3. Активное взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам рекламных кампаний и продвижения объектов, внесение предложений по увеличению эффективности рекламы.

4. Жесткий контроль выполнения личных и командных планов продаж, анализ воронки продаж, работа с отчетами.

5. Готовность к личным продажам (ведение сложных переговоров, сделок «под ключ», передача опыта на личном примере).

6. Внесение системных замечаний и предложений по улучшению организации продаж, работы с клиентами и сервиса.

7. Поиск новых каналов продаж и привлечения клиентов.

8. Обучение и адаптация новых сотрудников отдела, наставничество.

9. Участие в разработке скриптов продаж и переговоров.

10. Проведение планерок и собраний, постановка задач подчиненным.

Мы ждем от кандидата (требования):

• Образование: Высшее.

• Опыт работы: От 3 лет в аналогичной должности (Руководитель отдела продаж) или в должности Ведущего менеджера по продажам с функциями управления.

• Опыт личных продаж в недвижимости (обязательно, т.к. нужно будет «продавать самому»).

• Опыт построения / реорганизации отдела продаж с нуля или «как есть».

• Уверенное знание технологии продаж новостроек (понимание специфики рынка).

• Опыт разработки и внедрения систем мотивации (KPI).

• Управленческий опыт: Руководство минимум 2-3 сотрудниками (постановка задач, контроль, мотивация).

• Активная жизненная позиция, инициативность.

• Предпринимательский склад ума (умение видеть возможности, оптимизировать ресурсы, брать ответственность за результат как за свой бизнес).

• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

• Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

Условия работы:

• Оформление: Согласно ТК РФ.

• Испытательный срок: 2 месяца (может быть сокращен досрочно по результатам работы).

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Дружный и лояльный коллектив, вовлеченное руководство, готовое оперативно помочь с любым вопросом.