SMM-специалист

Обязанности:

Администрирование и развитие корпоративных аккаунтов брендов Ormco и Spark:

(Возможен рост количества администрируемых каналов- Дзен, youtube, MAX).

• Подготовка стратегии по развитию SMM.
• Маркировка рекламы и отчеты.
• Планирование постинга – тематики, фокус на краткосрочную перспективу.
• Подготовка контент-плана на ежемесячной основе.
• Подготовка дизайна и текстов для постов (в т.ч. креатив).
• Прямые эфиры и стори (офис, мероприятия, продукция и др.), в том числе планирование серий, связанных между собой и вовлекающих стори.
• Фото-видеосъемка на ивентах и в офисах работодателя (достаточно на смартфон для постов в дальнейшем), сбор обратной связи от участников ивентов. Возможны командировки (оплачивает работодатель).
• Выполнение KPI: количество публикаций и стори, прирост подписчиков (чистый траффик без ботов), охват постов, CTR рекламных креативов и др.
• Ежемесячная аналитика и отчетность по результатам KPI.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг/филология/медицина).
• Опыт работы в SMM от 3 лет.
• Сложные тематики, опыт работы с бизнес-аккаунтами (фарма, образование, продажи специфических товаров с узкими коммьюнити).
• Навык планировани контента, создания дизайна, соблюдения имиджа. Опыт формирования стратегии развития социальных сетей.
• Опыт администрирования и развития аккаунтов в ВК, Инстаграм, ФБ, Телеграм.
• Опыт работы с дизайном, брендингом, понимание значения брендбука.
• Опыт работы с маркировкой рекламы в интернете, включая формирование и отправку отчетов в ЕРИР через ОРД на ежемесячной основе.
• Знание законодательства о рекламе медицинских изделий и закона о рекламе, включая все последние изменения о рекламе в интернете.
• Понимание и выполнение KPI по ведению социальных сетей.
• Креативность и насмотренность: генерация идей для новых рубрик, форматов, сторитейлинг.

• Стабильная работа с двумя сильными брендами и надежным работодателем.
• Достойную оплату труда.
• Опыт работы в международной корпорации в интересной нише.
• Опыт участия в формировании стратегии и тактики SMM, их реализации.
• Помощь в адаптации и поддержку коллег.
• Рабочие компьютер и телефон.
• Оформление по договору ГПХ (возможен перевод в штат)
• ДМС, бонус, оплата фитнеса после перевода в штат компании