Менеджер по подбору персонала

Обязанности сотрудника:

- поиск линейного персонала для нашей компании с использованием различных каналов привлечения (сайты вакансий, социальные сети, мессенджеры, личные рекомендации),

- размещение объявлений по вакансиям,

- проведение первичных собеседований,

- оценка профессиональных качеств претендентов,

- консультация потенциальных кандидатов относительно условий труда и требований работодателя,

- организация встреч отобранных кандидатов с руководством,

- согласование условий работы кандидатов, помощь в оформлении,

- мониторинг рынка труда и зарплат,

- поддержание постоянной связи с работодателями и предоставление своевременной обратной связи.

Требования к кандидату:
- Уверенное владение ПК, специализированными сервисами поиска и мессенджерами, - Навыки поиска кандидатов, доведение до оформления, удержание сотрудников, - Составление и размещение привлекательных описаний вакансий,
- Создание базы, для быстрого закрытия внеплановых вакансий,
- Хорошее знание рынка труда и умение анализировать потребности работодателей,
- Грамотная устная и письменная речь,
- Коммуникативные способности и стрессоустойчивость, - Активность и нацеленность на результат, - Соблюдение сроков закрытия вакансий.