Руководитель проекта ( отделочные работы)

ГК "TELSIS", официальный дилер керамогранитного завода ITALON (керамогранит и керамическая плитка), производитель продукции TELSIS (мозаика, раковины и декоративные элементы из керамогранита), керамический клуб "LA STRUTTURA" приглашает в свою дружную команду Руководителя проекта ( отделочные работы)!

Обязанности:

1.Выезжать на "замеры" (жилая недвижимость - квартиры, коттеджи, коммерческая недвижимость) , составлять сметы на ремонтно-отделочные работы, составлять список необходимых материалов и согласовывать их с заказчиками.

2. Организовывать проведение ремонтно - отделочных работ на объектах в соответствии с дизайн - проектами, с соблюдением актуальных строительных норм и правил, при помощи привлечения собственного персонала и субподрядчиков.

3. Вести открытие / закрытие объекта, контроль качества исполнения работ. Руководство подчиненными ваша приоритетная задача- чёткая организация работы и контроль ее выполнения.

4. Снабжать подчиненных на объектах необходимым инструментом и расходными материалами, нести ответственность за сохранность рабочего оборудования и своевременный закуп расходников.

5. Принимать результат выполненного этапа работ на объекте, сдавать готовый результат заказчику, подписывать акты выполненных работ у заказчика.

Требования к сотруднику:

1.Знание технологии производства работ по внутренней отделке помещений, профильное образование.

2. Умение «читать» дизайн - проекты.

3. Опыт работы прорабом не менее 3-х лет в сфере отделки помещений.

4. Самый приоритетный навык - Умение ставить задачи и контролировать их выполнение!

5. Организаторские способности.

6. Развитые коммуникативные навыки.

7. Нацеленность на конечный результат.

7. Ответственность.

8. Активность.

9. Стрессоустойчивость.

Условия:

1. График работы 5/2 (сб., вс. — выходной), готовы обсуждать удобный вам график, лояльны в этом вопросе к эффективным сотрудникам.

2. Уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании с кандидатом. Структура заработной платы состоит из окладной части + переменка от прибыли отдела.

3. Своевременная оплата труда, без задержек.

4. Лояльное руководство, здоровая инициатива и предложения - приветствуются и поощряются!

5. Дружный коллектив профессионалов.