Менеджер по продажам (инженерное оборудование, b2b)

О НАС:

Компания «Центр управления проектами КВАНТ» реализует сложные проекты в области промышленного оборудования. Мы осуществляем поставки, пуско-наладку и ремонт инженерного и электротехнического оборудования для энергетики, металлургии и авиастроения. Среди наших клиентов как небольшие начинающие компании, так и крупнейшими госкорпорации. В связи с ростом объема работы, мы в поисках менеджера по продажам.

С ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Увеличивать объем продаж постоянных клиентов;
• Увеличивать объем новых клиентов из существующей базы;
• Вести переговоры и презентации с потенциальными клиентами;
• Вести весь цикл сделки с партнером (от поиска и переговоров, до поставки и закрывающих документов);
• Работать с холодными и тёплыми лидами;
• Подготавливать коммерческие предложения;
• Формировать счета для клиентов.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Опытного менеджера, нацеленного на результат;
• Готового к командировкам (Россия);
• Уверенного в себе, умеющий найти подход к клиентам разного уровня (начиная от тех.специалиста, заканчивая Генеральным директором)
• Системного и готового брать ответственность за результат;
• Готового к самостоятельному поиску новых клиентов;
• Если есть опыт в тендерных процессах- это будет твоим преимуществом;
• Желающий зарабатывать, а не быть "охранником стула" :)

Что мы предлагаем:

• Готовую базу постоянных клиентов с кем можно начать работать с первого дня; свой склад где уже есть что продавать, тех.специалисты (подключаются к переговорам с клиентами и берут на себя техническую часть), юристы (помогут в вопросе договоров и рисков);
• Все необходимые инструменты для работы (чат-боты, которые помогают найти нужные детали; CRM и пр.);
• Высокий уровень оклада + бонусная система;
• ДМС со стоматологией;
• Оформление с первого рабочего дня по ТК;
• Формат работы офисный. НО если ты показываешь результат, формат работы меняем на удаленку ;)
• Комфортный и уютный офис, в 5-7 минутах от м.Минская;
• Вовлеченное руководство, которое заинтересованно в росте своих сотрудников.