Руководитель отдела по подбору персонала

В крупную развивающуюся компанию требуется Руководитель подбора персонала(массовый).

Обязанности:

• Построение отдела с нуля (необходимо собрать свою команду 3-5 сотрудников в подчинение)
• Разработка планов мероприятий по HR-направлениям в курируемых функциях: массовый подбор, обучение, корпоративные мероприятия, HR-бренд;
• Выполнять аналитику по HR-метрикам, делать выводы и готовить решения по результатам;
• Разработка бизнес-процессов отдела и взаимодействия со смежными отделами
• Поиск и подбор персонала (формирование требований к должности, определение источников поиска персонала, собеседование, оценочные мероприятия)
• Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции
• Разработка бюджета по управлению персоналом;
• Разработка нормативной документации в области управления персоналом
• Отчетность еженедельная, ежемесячная

• Высшее образование (желательно: экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в массовом подборе персонала обязательно;
• Опыт работы руководителем отдела управления персоналом от 2 лет и не менее 5 лет в области управления персоналом обязательно;
• Опыт работы в аутсорсе желательно;
• Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
• Результативный опыт выстраивания HR-процессов и их адаптации в Компании;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитическое мышление и ответственность за результат.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы оклад 200 000+kpi;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2.