Менеджер по подбору персонала

• Размещение вакансий на различных платформах (веб-сайты, соцсети, специализированные форумы, СМИ).

• Проведение активного поиска кандидатов поисковые платформы, соц.сети, СМИ

• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка профессиональных качеств и личностных характеристик кандидатов.

• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.

• Ведение базы данных кандидатов

• Взаимодействие с кандидатами на всех этапах процесса подбора и адаптации.

• Организация процесса оформления новых сотрудников (приём пакета документов, отправка в отдел КДП)

• Образование: Высшее, н/о высшее, средне/специальное (предпочтительно, но не обязательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

• Понимание методов подбора и оценки персонала.

• Опыт работы с HR-системами и программами для автоматизации подбора персонала.

• Владение современными инструментами поиска и подбора персонала.​​​​​​

Личностные качества:

- Ответственность и организованность

- Ориентированность на результат

- Эмпатия и умение проявлять заинтересованность в кандидатах

- Стремление к обучению и развитию профессиональных навыков

- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

- Умение находить общий язык с разными людьми

Условия:

- Оклад +

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации

- Возможность профессионального роста

- офисный формат

- график 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, сб., вс. – выходные дни

- место работы г. Н. Новгород, ул. Родионова 169А.