Зам генерального директора по персоналу (г. Красноярск)

Условия:

• ТК РФ, официальная зарплата, годовое вознаграждение;
• работа в стабильной компании – лидере отрасли КРС, ТКРС;
• рабочее место в г. Красноярск;
• полный социальный пакет, ДМС.

Основные задачи:

Организация управления HR службы филиала:

• Разработка HR стратегии;
• Планирование потребности в персонале, управление бюджетом на подбор, обучение и развитие персонала, социальные расходы;
• Выполнение плана филиала по основным показателям подбора персонала: сроки закрытия вакансий, качество подбора, укомплектованность штата;
• Управление эффективностью найма персонала на основе еженедельной аналитики подбора персонала;
• Реализация политики в сфере адаптации персонала, внутренних коммуникаций;
• Активная работа по формированию и продвижению HR Бренда компании;
• Организация процесса кадрового делопроизводства;
• Систематизация процессов блока мотивации, управление ФОТ и социальными расходами;
• Формирование системы стимулирования для специалистов HR отдела

Требования к кандидату:

• От 5-ти лет опыта работы в качестве Зам ген директора по персоналу/HRD, в том числе от 3-х лет в производственной компании;
• Высшее экономическое/инженерно-экономическое образование + программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»;
• Опыт выстраивания слаженной HR-структуры в компании с количеством сотрудников не менее 1000 человек;
• Опыт внедрения инструментов найма, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала.