Руководитель C&B отдела/руководитель отдела компенсаций и льгот

В связи с повышением действующего сотрудника приглашаем профессионала на должность Head of C&B, Admin and Payroll в команду HR Lactalis Russia. Все процессы поставлены, лояльная команда работает отлично, поэтому помимо поддержки существующих процессов (среди которых: бюджетирование, отчетность, кадровое администрирование, регулярные циклы пересмотра оплаты и др) мы ожидаем свежих идей, разработок, модернизаций.

Основные задачи:

• Лидирование процесса перехода на КЭДО
• Выстраивание системы льгот согласно должностным уровням
• Разработка новых подходов в области льгот - гибкие льготы, кафетерий льгот
• Улучшение ДМС с использованием новых предложений страховых компаний
• Лидирование процессов автоматизации отчетности в 1С для повышения эффективности процессов
• Оптимизация рутинных задач с применением автоматизации и AI
• Анализ продуктивности производственного персонала, решение для оптимизации выработки
• Актуализация политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот, кадрового администрирования
• Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда
• Подготовка аналитических материалов

• Предпочтителен опыт работы в производственных компаниях
• Высшее образование(желательно экономика\финансы\точные науки)
• Продвинутый пользователь EXCEL, 1С
• Уверенные знания ТК РФ
• Уверенный опыт работы в аналогичной должности обязателен
• Опыт лидирования внедрения и поддержания системы грейдирования, job evaluation, желательно HAY
• Успешный опыт по реализации проектов ДМС и кафетерия льгот
• Навыки подготовки презентаций и аналитических отчетов
• Проактивность, ориентация на результат, аналитическое мышление и желание развивать направление C&B с заботой о людях!

Условия:

• Амбициозные задачи в крупной иностранной компании - мировом лидере в направление производства молочной продукции;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Мы заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем: ДМС и страхование жизни, компенсацию затрат на фитнес, льготные обеды в офисе, продуктовые наборы;
• Гибридный формат работы-частичное посещение офиса (1-2 раза в неделю);
• Возможность развития в компании - индивидуальные программы развития сотрудников, прохождение внешних тренингов от компании, возможность изучения английского языка;
• Финансовая стабильность:конкурентный уровень дохода (обсуждается с финалистом). Ежегодная индексация заработной платы в рамках инфляционного процента.

Место работы: Истринский район, дер. Лешково.(Корпоративный транспорт от м. Строгино, ул. 1905 года и ж.д станции Нахабино)