Руководитель проекта по производственной эффективности

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

Мы ищем опытного и энергичного Руководителя проектов, который будет отвечать за задачи, связанные с повышением эффективности предприятия, в частности за реализацию проектов по повышению операционной эффективности.

Обязанности:

• Реализация проектов по операционной эффективности, контроль внедрения и достижения требуемых показателей

• Сбор информации, анализ, проработка гипотез, формирование предложений по устранению проблемных областей предприятий компании

• Анализ и диагностика текущего состояния производства (определение узких мест, потерь, потенциальных возможностей для улучшения и т.д.)

• Разработка организационных мероприятий по повышению производственной эффективности с экономическим эффектом

• Подготовка отчетов по реализации проектов и повышению операционной эффективности

• Отбор и адаптация лучших практик (внутренних, российских, международных) в части повышения операционной эффективности

Требования:

• Опыт руководства коллективом, лидерские качества, нацеленность на результат, настойчивость, готовность внедрять и убеждать внедрять изменения

• Знание и опыт работы в проектах операционной эффективности

• Уверенный пользователь Excel, Power Point

• Навыки структурирования, энергичность, отличные коммуникативные и лидерские навыки, стрессоустойчивость, желание развиваться самому и развивать команду проекта

Условия:

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"
• График работы: 40 часов в неделю, 8:00 - 17:00, Пн-Пт
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Полное соблюдение ТК РФ
• Проектная работа на тепличных комплексах компании, разъездной характер работы (каждые 4 месяца локация меняется).