Механик

ГУП «Водoканал Cанкт-Петербурга» пpедлaгаeт pабoту в кoмaндe eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и водоотведения кpупнейшегo мегаполиca cтрaны

ЧТО НУЖHО ДЕЛАТЬ?

• Осуществлять приемку и выдачу техники малой механизации, запасных частей и инструментов, организовывать места их складирования

• Контролировать исправность состояния и правильность эксплуатации оборудования

• Участвовать в испытании новых образцов техники

• Выезжать на адреса для наладки и мелкого ремонта оборудования в течение смены

• Выполнять заправку топливом техники малой механизации, складировать канистры

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• Гарантированный ежемесячный доход от 56 000 до 62 000 рублей (до вычета налогов), от 49 000 до 54 000 на руки
• Сменный график работы 4/4 (2 дневные смены-2 ночные смены-4 выходных)
• Индексацию заработной платы каждый год
• Место работы в Калининском районе, в пешей доступности от метро Выборгская, Площадь Ленина.
• Индивидуальное место хранения личных вещей
• Перемещение на объекты работы на служебных автомобилях в составе бригады
• Обучению профессии с нуля
• Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
• Обеспечиваем спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия!)
• Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы
• Новогодние подарки детям работников

КАРЬЕРА:

• Индивидуальное планирование карьеры работников
• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования
• Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)
• Оборудованное место приема пищи
• Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Образование не ниже среднего профессионального по технической специальности
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 1-го года