Руководитель направления внутренних коммуникаций и специальных проектов

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Формировать стратегию внутренних коммуникаций;

• Вести проекты, связанные с курированием внутренних коммуникаций: формировать сообщения для распространения среди сотрудников с целью их информирования о событиях в жизни компании, развивать кросс-функциональное взаимодействие сотрудников;

• Поддерживать коммуникации топ-менеджмента с сотрудниками, освещать результаты финансовой и операционной деятельности компании, проводить сессии вопросов и ответов с СЕО, участвовать в проектах по мотивации и вовлечению сотрудников, продвигать и поддерживать внутренний портал;

• Готовить аналитику и статистику по существующим коммуникационным каналам с целью обеспечения их эффективности и определения областей для улучшения;

• Отвечать за создание корпоративного журнала, выходящего дважды в год (планирование, поиск контента, работа с агентством - интервью, редактура, дизайн и верстка);

• Выступать редактором новостей локальных коммуникационных каналов (локальный Интранет, еженедельный ньюслеттер);

• Контролировать производство фирменной продукции;

• Вести корпоративные проекты, нацеленные на развитие лидерских качеств сотрудников, а также организовывать мотивационные путешествия для победителей;

• Участвовать в организации корпоративных мероприятий в качестве консультанта по корпоративному стилю и коммуникациям, а также с точки зрения режиссуры и подготовки корпоративного контента;

• Своевременно реагировать на обратную связь от сотрудников, поддерживать их инициативы, направленные на упрощение процессов;

• Координировать работу агентств, предоставляющих услуги в области коммуникаций (видео, презентации, фото, новогодняя печатная и электронная открытка, корпоративная продукция, и т.д.);

• Писать и редактировать тексты (внутренние коммуникации, поздравительные письма и т.д.);

• Оказывать помощь в развитии проектов и инициатив, относящихся к внешним коммуникациям (построение HR-бренда, осуществление мониторинга активностей конкурентов и новостей рынка);

• Поддерживать внешний сайт компании (регулярное обновление контента, мониторинг статистики, соответствие корпоративным стандартам);

• Разрабатывать информационные материалы о компании (press pack, корпоративная презентация, и т.д.);

• Вести корпоративные социальные сети (создание контент плана, написание текстов, подбор имиджей для иллюстрации, при необходимости, взаимодействие с подписчиками).

Ключевые требования к кандидату:

• Образование – высшее, желательно по специальности маркетинг, журналистика, филология, связи с общественностью (предпочтительно – гуманитарный профиль);
• Опыт работы с различными каналами коммуникации (внутренними и внешними);
• Желательны знания и опыт в индустрии спиртных напитков.
• Навыки написания / редактирования / перевода текстов;
• Навыки сторителлинга, создания качественного контента;
• Навыки планирования, анализа и управления проектами;
• Высокие презентационные и коммуникационные навыки;
• Умение мыслить стратегически;
• Английский язык – свободное владение (устный и письменный);
• Русский язык – отличное владение (устный и письменный);
• ПК – продвинутый пользователь (MS Office);
• Желательно знание Adobe Photoshop, Tilda.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.