Электромонтер тэц-2

Oбязаннoсти:

— Мoнтаж и подключение элементoв силoвых сетeй. Напpимеp, пpoклaдкa кaбелей, устанoвка pаcпpедeлитeльныx щитов, трaнсфоpматoров и генepатoров.

— Техническоe oбcлуживаниe и pемoнт элeктрooборудoвaния. Провeркa рaбoтоспocoбности установленных систем, выявление неисправностей, диагностика и устранение проблем.

— Установка и настройка нового оборудования. Подключение компонентов, настройка параметров работы, проверка систем на совместимость и безопасность.

— Проверка и наладка работы оборудования. Замеры параметров работы системы, проверка сопротивления, устойчивости изоляции и других технических характеристик.

— Контроль за состоянием релейной защиты, дистанционного управления, сигнализации и электроавтоматики, за режимом работы турбогенераторов.

— Оперативные переключения в распределительных устройствах.

— Перевод генераторов с водородного охлаждения на воздушное и наоборот.

— Проверка мегаомметром состояния изоляции электрооборудования.

— Измерение электрических параметров электроизмерительными клещами.

— Ремонт и монтаж концевых и соединительных муфт напряжением 0,4 до 35 кВ для потребителей III–II категорий по надёжности энергоснабжения.

Требования:

Знание:

— марок и области применения маслонаполненных кабелей.

— схем участков кабельной сети.

— назначения и конструкции соединительных стопорных и концевых муфт.

— способов соединения и оконцевания токопроводящих медных и алюминиевых жил кабеля.

— характерных повреждений кабельных линий и арматуры, способы их определения и устранения.

— технологического процесса прокладки силовых кабелей по трассе действующих кабельных линий.

— приёмов работ и последовательности операций при ремонте, демонтаже и монтаже маслонаполненных кабелей.

— назначения арматуры и оборудования конечных кабельных помещений.

Условия:

— Ввод в должность в формате наставничества, что позволит вам быстро освоить все необходимые навыки;

— Конкурентоспособную заработную плату, ежегодную индексацию, пересмотр заработной платы;

— Материальную помощь к отпуску и к жизненным событиям;

— Доплату за питание;

— Медицинское страхование сотрудников (ДМС) с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний;

— Компенсацию обучения, лечения и отдыха детей сотрудников;

— Систему корпоративных скидок на спорт, товары и услуги;

— Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой и постоянным трудовым договором;

— Бронирование сотрудников, состоящих на воинском учете;

— Вознаграждение по Реферальной программе "Приведи друга" в размере 50 000 рублей.