- Работа в Нижнем Новгороде
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Менеджер по подбору и адаптации персонала (корпоративный трансфер)
Менеджер по подбору и адаптации персонала (корпоративный трансфер)
от 86 000 ₽
Чем предстоит заниматься:
- точечный подбор. Вакансии разного направления (офисные, производственные). С ними интересно работать. Мы знаем - когда вакансий в работе слишком много, продуктивность падает. Поэтому стараемся этого не допускать, в работе до 7 вакансий!
- взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов и вакансий;
- проведение телефонных интервью, организация очных и видео - собеседований с руководителями отделов, организация оценки кандидата;
- сопровождение кандидата до момента выхода на работу, также проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками;
- участие во всех HR бизнес-процессах в компании (адаптация, мотивация и пр.);
- участие в повышении HR-бренда компании (ярмарка вакансий, взаимодействие с ВУЗами и пр.).
Что мы ждем от кандидата:
- высшее образование в любой сфере. Мы уверены, оно Вам пригодится в подборе различных специалистов;
- опыт работы в сфере подбора персонала;
- высокий уровень эмпатии, инициативность, самостоятельность;
- развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение вовлекать и мотивировать людей.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
- "белая" заработная плата: 65 000 после вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 50%. Премия реальная и работающая - мы все ее получаем;
- обязательная ежегодная индексация ЗП по всей компании согласно уровню инфляции в стране;
- график работы 5/2, с 7.30 до 16.30 (сб.вск. и праздники-выходные дни). 1 день удаленной работы из дома, день выбираете сами;
- локация офиса: современный административный комплекс на Московском шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: Верхняя часть города, Сормово, Автозавод;
- льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
- адаптация и обучение, введение в должность;
- карьерный рост – возможности горизонтального и вертикального роста;
- открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
- корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
- современный офис/производство/склад с собственной парковкой. Здесь комфортно находиться и работать;
- И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!
Поделиться:
Опубликована 15 дней назад