Менеджер отдела продаж

Вакансия открыта в ООО "Русатом Строительные системы", г. Москва.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Формирование годового плана, создания воронки продаж

• Учет и оценка потенциальных проектов

• Заключение и сопровождение доходных договоров

• Формирование и подача пакетов тендерной документации на торговые площадки

• Поиск и установление контакта с потенциальными партнерами

• Проведение переговоров с представителями партнеров на любом уровне

• Взаимодействие с представителями других подразделений компании с целью обеспечения продаж

• Формирование новых и модернизация существующих презентационных материалов (презентации компании, технико-коммерческие предложения, презентационные письма)

• Взаимодействие с отделом реализации для выполнения обязательств по заключенным договорам в полном объеме

• Анализ продаж и подготовка предложений по улучшениям

• Формирование стратегии развитии производства на основании собранной информации

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее образование (экономическая/юридическая специализация)
• Не менее 3-х лет опыт работы в аналогичной должности
• Знание техники продаж
• Опыт продаж сложного технологического оборудования (градирни)
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, MS Project (как преимущество), 1С Документооборот (как преимущество), 1С:ERP

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА
• Годовой бонус за результативную работу
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills), программы признания
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.