Руководитель PR-направления (IT)

Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.

Также создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.

Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

Мы удваиваем нашу команду каждый год и всегда открыты для талантливых и опытных специалистов.

В данный момент ищем профессионала, способного возглавить PR-направление.

Важно: формат работы офис!

Что нужно делать:

• Поддерживать и развивать имидж компании на рынке.
• Взаимодействовать со СМИ и обеспечивать регулярные публикации о компании.
• Генерировать и реализовывать PR-активности для повышения узнаваемости бренда;
• Участвовать в отраслевых мероприятиях и координировать участие сотрудников;
• Разрабатывать и реализовывать стратегические PR-кампании;
• Анализировать эффективность PR-мероприятий и вносить коррективы;
• Организовывать пресс-конференции и другие мероприятия для популяризации компании;
• Обеспечивать кризисные коммуникации и быстро реагировать на негативные ситуации.

Требования к опыту и функциональным обязанностям:

• Опыт работы в сфере PR от 3-4 лет, предпочтительно в IT-компаниях.
• Автономность, самостоятельность и инициативность.
• Умение понимать целевые аудитории и адаптировать информацию под их нужды.
• Вовлеченность в бизнес-процессы, выявление актуальных информационных поводов.
• Навыки налаживания связей с экспертами для создания качественного контента.
• Опыт подготовки материалов для публикаций и обеспечения присутствия компании в медиа (поиск журналистов и достижение публикаций в СМИ).
• Умение составлять и эффективно реализовывать медиа-планы.
• Высокий уровень грамотности и навыки написания качественного контента (статьи, анонсы, пресс-релизы).
• Опыт разработки и реализации PR-кампаний с анализом их эффективности (сбор аналитики по охватам, упоминаниям и тональности).
• Знание актуальных событий в отрасли и мониторинг конкурентного окружения для адаптации PR-стратегий.
• Командная работа и взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продажи и др.).
• Опыт управления командой и распределения задач.
• Знание современных инструментов PR и digital-маркетинга.
• Способность работать в кризисных ситуациях и разрабатывать антикризисные стратегии.
• Навыки организации мероприятий (пресс-конференции, выставки, интервью) с максимальной эффективностью.
• Аналитические способности для оценки рыночных тенденций и результатов PR-активностей.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;

• Полностью «белая» компания, оформление по ТК;

• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;

• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);

• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;

• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;

• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;

• Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;

• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;

• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

При отклике, укажите свой никнейм в Telegram, чтобы наш HR-менеджер мог быстрее с вами связаться.

Благодарим за интерес к вакансии и с радостью ответим на все ваши вопросы!