Менеджер-новатор

Эта позиция, которая подойдёт начинающим специалистам, которые хотят развивать управленческие навыки, видеть, как устроен девелопмент на уровне стратегии и принимать участие в ключевых решениях.

Здесь ты сможешь прокачать управленческое мышление, расширить зону ответственности и постепенно выйти на новый уровень. Такой опыт станет отличной ступенью для профессионального роста — вширь и вглубь, в том числе в сторону операционного управления.

Если хочется расти в сторону стратегии, команд, процессов и при этом быть в действии — эта роль может подойти именно тебе.

Тебе предстоит:

• Сопровождать руководителя на бизнес-встречах, переговорах и в бизнес-поездках, обеспечивая поддержку и помощь в решении деловых вопросов
• Готовить регулярные отчеты, о ходе реализации проектов руководителя
• Курировать команды и отделы, следить за выполнением задач и соблюдением сроков
• Участвовать в совещаниях разного уровня и писать протоколы
• Готовить презентации с предварительным сбором информации

Мы ждем от тебя:

• Стратегическое мышление (умение видеть общую картину и предлагать решения, которые улучшают работу компании в долгосрочной перспективе);
• Кросс-функциональная коммуникация (способность эффективно взаимодействовать с разными отделами для достижения общих целей);
• Тайм-менеджмент: эффективное управление своим и чужим временем, чтобы достичь всех целей организации в установленный срок
• Критическое мышление: умение анализировать ситуации и принимать обоснованные решения.
• Адаптивность: способность быстро реагировать на изменения в бизнес-среде.
• Нацеленность на результат

Тебя ждет:

• Возможность карьерного роста
• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутренне и внешнее обучение за счет компании