Старший инспектор территориального отдела опеки, г Богородицк

Территориальный отдел по Богородицкому и Воловскому районам району министерства труда и социальной защиты Тульской области приглашает на вакансию.

Обязанности:

• выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;
• подготовка проектов актов по вопросам, возникающим в связи с установлением и прекращением опеки или попечительства;
• участие в работе по осуществлению контроля за использованием жилых помещений и (или) распоряжением жилыми помещениями по договорам социального найма либо собственниками которых являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
• проведение работы по предъявлению в суды исков, связанных с защитой прав и законных интересов подопечных, несовершеннолетних лиц, а также граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
• подготовка проектов заключения о целесообразности (нецелесообразности) лишения родительских прав, их ограничения или восстановления в родительских правах;
• осуществление работы по участию в судебных заседаниях при рассмотрении дел, связанных с содержанием, воспитанием и образованием детей, нуждающихся в государственной помощи, и в других случаях, предусмотренных законодательством;
• осуществление работы по проведению обследования условий жизни ребенка и его родителей, проживающих раздельно, представлению в суд заключений по спорам, связанным с содержанием, воспитанием и образованием детей.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание принципов ведения служебного документооборота, исполнения документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан.
• Навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала.
• Опыт работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных.
• Развитые навыки письменной коммуникации, умение вести деловую переписку.
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и партнерами.

Условия:

• официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; выходные – суббота, воскресенье;
• конкурентоспособная заработная плата 50 000 руб до вычета налогов; гарантированные выплаты без задержек +квартальная система премирования.