Начальник отдела финансового контроля УВМФК

Обязанности:

• Проводит контрольные мероприятия в соответствии с правовым актом управления в качестве: лица, уполномоченного на проведение контрольного мероприятия, руководителя проверочной (ревизионной) группы, участника проверочной (ревизионной) группы;

• Оформляет результаты контрольных мероприятий (Акт контрольного мероприятия, Заключение, Справку участника контрольного мероприятия) в соответствии с установленными требованиями;

• Дает письменные консультации по вопросам соблюдения финансовой дисциплины муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района, городских (сельских) поселений Сургутского района;
• Осуществляет подготовку ответов на протесты и представления прокуратуры по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в сроки, установленные действующим законодательством либо прокуратурой;

• принимает участие в рабочих группах при администрации Сургутского муниципального района, согласно приказам руководителей отраслевых (функциональных) органов, в работе ревизионных комиссий обществ с участием Сургутского муниципального района в их уставных (складочных) капиталах;

• Осуществляет разработку проектов постановлений, распоряжений главы района, администрации района, приказов начальника управления, договоров, контрактов, соглашений, писем, иных документов по направлению контрольной деятельности;

• Организовывает, контролирует и обеспечивает выполнение установленных планов и показателей по направлению деятельности отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое);

• стаж работы в органах контроля или стаж работы не менее 5 лет в должности главного бухгалтера/заместителя гл.бухгалтера в бюджетной или производственной сфере;

• опыт работы в должности ревизора.

Условия:

- Премирование по результатам работы за полугодие, год.

- Отпуск от 46 дней + единовременная выплата к нему (1 раз в год).

- Выплаты и компенсации на оздоровление работника и его несовершеннолетних детей.

- Премии за победы в профессиональных конкурсах.

- Дополнительное пенсионное обеспечение.

Условия для профессионального и личностного роста:

- Доступ к библиотеке ЛитРес на бесплатной основе;

- Доступ к корпоративной справочно-образовательной системе Актион 360

- Повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.