Руководитель контрольно-ревизионного центра

от 126 000 ₽


Обязанности:
  • Руководство, планирование, организация, координация и контроль, координация деятельности структурного подразделения;

  • Взаимодействия со структурными подразделениями организации по вопросам обеспечения функционирования системы внутреннего контроля;

  • Подготовка и предоставление плановой/итоговой отчетности по результатам работы;

  • Организация информационного, материально-технического и методического обеспечения деятельности структурного подразделения;

  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины, выполнения требований по охране труда и технике безопасности работниками структурного подразделения.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование;

  • Опыт работы от 5 лет;

  • Опыт работы в системах электронного документооборота (Контур.Эсктерн);

  • Опыт руководящей работы;

  • Знания в области законодательства (основы гражданского, трудового и административного законодательства, законодательства о бухгалтерском учете, о противодействии коррупции);

  • Знания и навыки применение современных информационно-коммуникационных технологий;

  • Навыки работы с большим объемом информации (обработка, анализ, систематизация, сравнение).
Условия:
  • 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
  • Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
  • Наставничество на период адаптации;
  • В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

  • наградная политика работников ННГУ;

  • социально направленные мероприятия;

  • льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

  • право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

  • софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

  • организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

  • Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.


Поделиться:

Опубликована 15 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.