Начальник отдела недвижимого имущества

от 70 000 ₽

Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

г Нижний Новгород, пр-кт Гагарина, д 23

Горьковская
Ленинская
Чкаловская

Обязанности:

Осуществление непосредственного руководства работниками отдела;
Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности отдела;
Обеспечение учета объектов основных средств (недвижимого имущества, земельных участков) в реестре федерального имущества и ИАС "Мониторинг" Минобрнауки России;
Организация работы по подготовке и направлению документов в Минобрнауки РФ и Росимущество для согласования сделок по распоряжению недвижимым имуществом (передача по договорам пользования, списание, отказ от прав, передача имущества на иной уровень собственности, закрепление, сервитут, реконструкция, перепланировка и т.д.);
Подготовка писем, ответов на письма, отчетов в сфере земельно-имущественных отношений.

Требования:

Высшее образование (экономическое или юридическое);
Стаж работы в сфере земельно-имущественных отношений не менее 5 лет;
Желательно наличие стажа руководящей работы.

Условия:

5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
Наставничество на период адаптации;
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
наградная политика работников ННГУ;
социально направленные мероприятия;
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.

Опубликована 17 дней назад

Вакансия в подборках

Начальник