Директор кредитного направления (уровень CEO-1 )

Целевое назначение должности: 1) Ответственность за рост выручки и прибыли компании; 2) Создание и реализация эффективной и устойчивой системы кредитования

Ключевые задачи (KPI):

• Разработка стратегии и планов продаж кредитных услуг
• Разработка текущих и перспективных планов по объему выдаваемых кредитных ресурсов, уровню кредитных ставок, размеру ожидаемых доходов
• Организация и контроль работы кредитных отделов компании, в том числе с выездом в автосалоны компании
• Изучение и мониторинг рынка банковского кредитования
• Разработка корпоративных нормативных актов в области кредитования
• Организация работы по обучению сотрудников кредитных отделов по вопросам кредитования клиентов, участие в проведении оценки компетенций, повышении профессионального уровня сотрудников
• Консультация руководителей компании в части принятой политики кредитования и сопровождения кредитных договоров
• Разработка и внедрение текущих отчетов о деятельности кредитного направления, а также итоговых отчетов о результатах деятельности кредитного направления

• Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование
• Опыт работы в сфере банковского кредитования не менее 3х лет, или опыт руководства подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, не менее 3х лет

Профессиональные навыки:

• Детальное знание положений, инструкций и других руководящих документов Банка России по вопросам кредитования

• Знание основ налогового законодательства Российской Федерации

• Знание основ бухгалтерского учета кредитных операций

• Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
• Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
• Опыт управления персоналом

Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):

• Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
• Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
• Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
• Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
• Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
• Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
• Организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Харизматичность
• Управленческий потенциал

Условия работы:

• Место работы: г. Иркутск, Советская 58/1
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
• В случае переезда из другого региона предоставляется релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде