Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом

от 61 000 ₽


Обязанности:
  • Организация подбора и оценки кандидатов
  • Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении)
  • -Участие в процессе адаптации персонала, процедуре наставничества
  • Взаимодействие с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными учреждениями
  • Организация практики студентов в филиале
  • Участие в формировании кадрового резерва филиала на руководящие должности
  • Участие в процессах организации наградной кампании к профессиональному празднику, юбилеям
  • Участие в проведении культурно-массовых и корпоративных мероприятий
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы по подбору и развитию персонала от 1 года
Условия:
  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Служебный автобус по Первомайскому району


Поделиться:

Опубликована месяц назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.