Руководитель отдела персонала (производственное предприятие)

Уральский завод ЭМА в поиске Руководителя отдела персонала

В активе работодателя:

История развития 80+ лет, численность 250 сотрудников;

Широкая география реализованных проектов (РФ и СНГ);

Российский производитель светодиодных хирургических и смотровых светильников, физиотерапевтической аппаратуры, бактерицидных облучателей и рециркуляторов), развитая социальная инфраструктура.

Предложение работодателя:

• Стабильное производство с амбициозными планами развития;

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:45. Готовы рассмотреть уникальный рабочий график в части времени начала и окончания рабочего дня, комфортный офис в центре Екатеринбурга;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная заработная плата (по итогам собеседования)

• Корпоративная забота о сотрудниках: тренажерный зал - ЭМА Fitness, горячие комплексные обеды и стоматология за счет работодателя, финансовая поддержка ЗОЖ.

• Бесплатная и просторная парковка на территории, магазин мясной и молочной продукции собственного фермерского хозяйства на территории завода с ценами производителя.

В фокусе внимания - HR функции производственного предприятия:

• Управление вверенной командой отдела и завода (~ 250 человек);

• Аудит текущего состояния HR-блока, организация эффективной системы подбора и адаптации персонала;

• Совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации;

• Формирование программ обучения и развития, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников, снижение текучести персонала;

• Поддержание и развитие корпоративной культуры;

• Участие в формировании HR-бренда;

• Аналитика эффективности мероприятий по усовершенствованию HR-процессов.

Ожидания:

• Бэкграунд на аналогичной должности на производственных, IT предприятиях от 3-х лет;

• Отличное знание трудового законодательства и основных HR-функций (рекрутинг, кдп, адаптация, обучение, мотивация);

• Высшее полное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Либо любое высшее + доп.обучение в области HR;

• Успешный опыт работы с руководителями высшего управленческого звена, опыт формирования команды и выстраивания системы управления персоналом.