Заместитель директора по развитию сети предоставления государственных и муниципальных услуг

Основные функции:

− планирование работы структурных подразделений Учреждения в соответствии с полномочиями;

− организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений Учреждения в соответствии с полномочиями, контроль выполнения плановых мероприятий;

− сбор и анализ информации, подготовка аналитических материалов, отчётов, разработка проектов нормативных актов, организационно- распорядительной документации;

− координация финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с полномочиями;

− обеспечение взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и прочими организациями в рамках своей компетенции.

Основные обязанности:

− осуществлять координацию и контроль деятельности структурных подразделений Учреждения в соответствии с полномочиями;

− организовывать мероприятия по контролю качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе проведение проверок и анализа результатов мониторинга основной деятельности Учреждения;

− координировать работу по рассмотрению обращений граждан;

− участвовать в реализации мероприятий по совершенствованию деятельности Учреждения и оптимизации административных процедур;

− участвовать в мероприятиях по кадровому обеспечению деятельности Учреждения, развитию персонала;

− обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

− участвовать в работе комиссий, рабочих групп и других коллегиальных органов в соответствии с полномочиями;

− выполнять отдельные служебные поручения руководителя Учреждения либо лица, его замещающего.

Во время исполнения возложенных на него полномочий заместитель директора обязан:

− выполнять указания руководителя Учреждения;

− обеспечивать выполнение сотрудниками Учреждения и соблюдать требования, установленные локальными актами Учреждения, стандартами деятельности Учреждения;

− обеспечивать выполнение сотрудниками Учреждения и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкции;

− обеспечивать выполнение сотрудниками Учреждения и соблюдать порядок работы со служебной информацией;

− обеспечивать выполнение сотрудниками Учреждения и соблюдать правила делового общения, деловой этикет, служебную субординацию.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Уровень заработной платы: устанавливается при собеседовании с руководителем Учреждения.