Менеджер по адаптации персонала

В связи с развитием компании мы открываем конкурс на должность менеджер по адаптации

Задачи на должности:

• Поддерживать и сопровождать текущие процессы по стажировке и адаптации во всех отделах компании;
• Предлагать и внедрять улучшения в процессах адаптации, направленные на увеличение закрепляемости сотрудников;
• Разрабатывать и внедрять в работу регламенты по адаптации.
• Сопровождать сотрудника на испытательном сроке, помогать с организационными вопросами;
• При необходимости внедрять тестирование сотрудников;
• Проводить аналитику эффективности адаптации на основе еженедельных/ежемесячных результатов работы менеджеров;
• Совместно с HR BP принимать участие в развитие корпоративной культуры;

Ты нам точно подойдешь, если:
• Имеешь опыт разработки и внедрения систем сопровождения новых сотрудников на период их адаптации;
• Имеешь навык достижения поставленных результатов.

В работе будут необходимы:
• стратегическое мышление, структурированность, последовательность
ориентация на результат;
• Вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании;
• лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения, готовность взять на себя ответственность;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой.

Будем признательны за понимание и принятие:
• локация – Санкт-Петербург, Кудрово;
• мы – не корпорация, у нас нет департаментов и управлений, нас интересует менеджер, который способен построить и внедрить систему управления продажами в выбранном сегменте рынка;
• в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность;
• мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.