Начинающий специалист по подбору персонала

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени и места оказания услуг;
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
• Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по твоей рекомендации.

Присоединяйся к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, работа специалист call центра, Менеджер, работа на дому, консультант, менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу, менеджер по подбору персонала.

А так же если ты икал работу в таких компаниях, как: СберМаркет, ВкусВилл,OZON, Озон, Ростелеком, ВТБ, РТК, Билайн, МТС, Сбербанк, Wildberries, Тинькофф, CallTraffic, Почта Банк