Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:

• ведение воинского учета;

• прием сотрудников на работу;

• составление графика отпусков;

• ведение кадровой документации;

• расчет пенсий, льгот и компенсаций;

• составление расписания сотрудников;

• оформление дисциплинарных взысканий;

• оформление и хранение трудовых книжек;

• подготовка локальных нормативных документов;

• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

• формирование отчетности для государственных органов.

Оформление и сдача отчетности:

- СФР

- Росстат

- центр занятости

Подбор персонала.

Требования:

• нормы деловой этики;

• Трудовое законодательство;

• порядок работы с базами данных в 1С ЗУП;

• принцип расчета выплат работникам;

• законодательство РФ о персональных данных;

• правила регистрации документов в информационных системах.