Главный специалист отдела Кадрового администрирования

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота по всем участкам работы (оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, изменение персональных данных, изменений условий работы, предоставление всех видов отпусков и пр.)
• Ведение табельного учета
• Учет предоставления отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши пожелания к соискателю:

• Опыт работы от 3 лет в кадровом администрировании (знание всех участков работы)
• Знание Трудового законодательства РФ
• Опыт работы в 1С ЗУП

Мы предлагаем:

• Декретная ставка до 04.08.2026г.
• Гибридный формат работы