- Работа в Серпухове
- Промышленность, производство
- Мастер механического участка
- Мастер механического участка
Мастер механического участка
По договоренности
Обязанности:
1.Работа в крупной производственной компании военно-промышленного комплекса России;
2.Официальное оформление согласно ТК РФ;
3.Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
4.Абонемент в фитнес-зал, абонемент в бассейн, скидка на посещение спортивных секций;
5.Организация летнего отдыха для детей работников (компенсация 90% от стоимости путевки);
6.Возможность обучения за счет средств предприятия;
7.Материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
8.График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
- Обеспечивать выполнение плановых заданий работниками подчиненных участков, ритмичного выпуска продукции высокого качества;
- Организовывать работы по экономии материалов, полуфабрикатов, топлива и электроэнергии, решать вопросы по использованию внутренних резервов производства и др.
- Обеспечивать и контролировать соблюдение работниками подчиненных ему участков правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, требований окружающей среды, инструкций по ГО и правил поведения при ЧС и т.д.
- Выполнять приказы, распоряжения руководства организации и указания непосредственного руководителя в рамках трудовой функции
- Применять инструменты и методы бережливого производства и реализовывать мероприятия по достижению целей и выполнению политики бережливого производства.
- Высшее образование;
- Стаж работы на производстве от 1 года.
Обязан знать: - порядок разработки текущих и перспективных планов, ведения учета;
- технологии производства технологической оснастки, правила эксплуатации и хранения;
- порядок определения потребности СП-62 в технологической оснастке.
1.Работа в крупной производственной компании военно-промышленного комплекса России;
2.Официальное оформление согласно ТК РФ;
3.Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
4.Абонемент в фитнес-зал, абонемент в бассейн, скидка на посещение спортивных секций;
5.Организация летнего отдыха для детей работников (компенсация 90% от стоимости путевки);
6.Возможность обучения за счет средств предприятия;
7.Материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
8.График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
Поделиться:
Опубликована 9 дней назад