Специалист по подбору и адаптации персонала

По договоренности


Компания Глобал Портс — один из ведущих операторов специализированных морских терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Управляет уникальной сетью многофункциональных портовых комплексов в Балтийском и Дальневосточном бассейнах.
Мы ищем в команду Специалиста по подбору и адаптации персонала! Если ты хочешь начать или продолжить карьеру в подборе, есть отличный шанс прокачаться в самом востребованном направлении HR в стабильной и крупной компании. Мы ждем целеустремленного и инициативного коллегу, который умеет и хочет работать на результат, а также разделит наши корпоративные ценности. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме!

Мы готовы Вам предложить:

  • Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата оклад + годовые премии, соблюдение всех социальных гарантий;

  • Пятидневная рабочая неделя с 8:00 - 17:00, пятница сокращенная;

  • Место работы: г. Находка, п. Врангель ул. Внутрипортовая, 14А; корпоративный транспорт из г. Находка и г. Партизанск;
  • Полный ДМС со стоматологией;

  • Дополнительный социальный пакет: оплата жд / авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях;
  • Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям;
  • Интересные HR-проекты, реализация которых повысит уровень вашей экспертизы на рынке;

  • Бесплатное обучение и повышение квалификации.

Нам важно в кандидате:

  • Опыт подбора персонала будет преимуществом, но если опыта нет всему научим!

  • Желание развиваться в HR сфере и понимание основных процессов и целей HR-подразделений;

  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Ответственность, готовность отвечать за результат работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Улучшение и развитие процессов подбора и адаптации персонала, внедрение новых инновационных практик.

  • Поиск кандидатов (от производства до точечных вакансий) на разных площадках

  • Координация процессов подбора (привлечение, поиск, оценка, адаптация),

  • Оценка кандидатов и подробная обратная связь для заказчиков,

  • Построение эффективного взаимодействия с заказчиком и кандидатом, учитывая текущие потребности

  • Усовершенствование системы адаптации персонала.


Поделиться:

Опубликована 16 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.