Менеджер по обучению персонала

Что входит в задачи:
Внешнее обучение:

• Планирование и организация внешнего обучения, проведение тендеров, заключение договоров и ДС, курирование оплаты счетов;
• Организация участия, кофе-брейков, командировок (в компании есть тревел-менеджер);
• Сбор обратной связи от участников по итогам обучения, подготовка отчетов об эффективности;
• Помощь в составлении и реализации ИПР сотрудников по результатам обучения.

Внутреннее обучение:

• Участие в проведение welcome-тренингов, обучение внутренних ведущих;
• Проведение внутренних тренингов под запрос Бизнеса (наставничество, деловая коммуникация, подготовка ИПР и др.);
• Организация посттренингового сопровождения участников.

Проекты отдела персонала:

• Участие в рабочей группе адаптации – подготовка регламента процесса и актуализация методических материалов для наставника и новичка;
• Участие в проекте «Оценка вовлеченности» с помощью платформы Happy Job;
• Подготовка списков участников и алгоритма проведения исследования, помощь в представлении результатов исследования Бизнесу, составление и курирование планов действий по результатам опроса;
• Наполнение и актуализация информации на корпоративном портале;
• Участие в других проектах отдела (корпоративные мероприятия, спортивные и благотворительные активности, корпоративная библиотека, конкурсы для детей сотрудников и др.).

Чего мы ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет на позиции специалиста по обучению;
• Уверенный пользователь: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С, Битрикс;
• Гибкость, открытость новому и желание развиваться.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании с многолетней историей (в этом году нам исполнилось 34 года), и собственными производственными площадками;
• Комфортный офис класса А – в бизнес центре «Морская Столица», м. «Новочеркасская», пешая доступность 10 мин;
• График работы пятидневка, можно выбрать удобное время начала работы. После окончания испытательного срока даем возможность иногда поработать удаленно;
• Интересные задачи, возможность развития и обучения, а также участие в различных внутренних мероприятиях отдела;
• Забота о сотрудниках, после испытательного срока в силу вступает пакет ДМС;
• Годовая премия по результатам работы;
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
• Удобная обеденная зона с панорамными окнами, безлимитный чай и вкусный кофе;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ; материальная помощь и поддержка в сложной жизненной ситуации.