Диджитал-маркетолог

Задачи:

• Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента;

• Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения;

• Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки;

• Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения;

• Осуществлять планирование работ по проектам;

• Проводить аудиты сайтов (пользовательский опыт (UX), технический, поисковая оптимизация (SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов;

• Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM), имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.);

• Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги;

• Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики;

• Опыт в сфере диджитал-маркетинга от 2 лет;

• Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX);

• Знание систем веб-аналитики (преимущество - сертифицированный специалист по Яндекс.Метрике и Google.Analytics);

• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM системами);

• Аналитический склад ума;

• Цифровые навыки на продвинутом уровне;

• Большое желание развиваться в области диджитал-маркетинга;

• Высшее образование;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.