Финансовый контролер (в отель)

AZIMUT Hotels – российская сеть отелей, объединяющая под своим брендом более 65 объектов в 47 городах России.

Стань частью одного из самых динамично растущих брендов среди крупнейших гостиничных операторов страны!

Финансовый контролер AZIMUT Park Hotel & SPA Repino с совмещением функции ассистента Финансового контроллера AZIMUT Сити отель Санкт-Петербург (место работы в г. СПб Лермонтовский пр.43/1)

Обязанности:

• Бюджетирование и прогнозирование
• Финансовый контроль текущей деятельности (контроль платежей и расходов согласно бюджету)
• Контроль за соблюдением регламента внутреннего контроля
• Подготовка управленческой отчетности (прибыли и убытки, Баланс, Движение денежных средств)
• Анализ отклонений от утвержденных показателей и подготовка предложений по их устранению
• Взаимодействие с департаментом бухгалтерского учета по правильности отражения хозяйственной деятельности
• Подготовка пояснений и презентаций по управленческой отчетности и финансовым результатам деятельности
• Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в отеле не менее 3х лет.
• Высшее экономическое образование
• Знание законодательства и умение контролировать изменения
• компьютерную систему 1С Предприятие в рамках функциональных обязанностей;
• пакет программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по вопросам выполняемой работы;
• принципы организации финансовой работы на предприятии;
• методологию, стандарты управленческой отчетности
• основы бухгалтерского учета;
• стандарты USALI

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Специальные скидки на проживание в Отелях Сети
• Бесплатное питание
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2 полный график
• Оборудованное рабочее место в отеле по адресу Лермонтовский 43/1
• Место работы в центре города (ст. м. Балтийская, Технологический институт) . Нахождение на объекте в п. Репино по производственной необходимости.

Просьба к кандидатам указывать свои ожидания по уровню дохода в резюме или в сопроводительном письме.