- Работа в Москве
- Маркетинг, реклама, PR
- Коммерческий директор
- Коммерческий директор (проект "капсульное оборудование")
Коммерческий директор (проект "капсульное оборудование")
от 300 000 ₽
г Москва, ул 1-я Измайловского Зверинца, д 8
- Соколиная Гора
- Партизанская
- Измайлово
Мы - вендинговая компания с 22-летним успешным опытом работы на территории РФ и ближайшего зарубежья.
Мы запускаем новый проект - «капсульное оборудование», и приглашаем в команду проекта увлеченных, амбициозных профессионалов, которые готовы вкладывать свои компетенции и рабочую энергию в развитие стартапа!
В зоне ответственности Коммерческого директора – создание мультиканальной структуры продаж и управление коммерческими подразделениями и специалистами:
- отдел продаж E-commerce
- сеть бренд-магазинов
- отдел продаж B2B
- маркетолог
- аналитик данных
Обязанности:
1. Разработка и реализация коммерческой стратегии:
- формирование и реализация стратегии развития мультиканальных продаж капсульного оборудования и ингредиентов в периоде (год/квартал):
- канал реализации E-commerce (маркетплейсы + интренет-магазин)
- канал реализации сеть бренд-магазинов (старт - г. Москва)
- канал реализации B2B
- канал реализации HoReCa;
- формирование доходной части бюджета и планирование продаж в разрезе каналов реализации (квартал/месяц);
- разработка программы по увеличению объемов продаж и прибыльности проекта.
2. Управление продажами и продвижением проекта:
- управление товарным портфелем (широта ассортимента, наполненность по категориям, ABC-анализ и т.п.), организация ввода/вывода конкретных товаров;
- управление ценообразованием;
- планирование объемов продаж по каналам реализации и контроль их выполнения;
- контроль коммерческих метрик эффективности (EBITDA, выручка, маржинальная рентабельность и т.п.);
- формирование политики лояльности по категориям клиентов;
- разработка персонифицированных коммерческих предложений;
- личное участие в переговорных процессах с VIP-клиентами и корпоративными клиентами;
- разработка и контроль реализации коммуникационной стратегии с клиентами;
- формирование подходов и контроль позиционирования проекта /бренда в потребительской среде;
- разработка и контроль релевантности маркетинговых кампаний и активностей по продвижению товарного ассортимента с учетом целевой аудитории по каналам реализации;
- согласование и оценка эффективности акций, стимулирующих продажи по каналам реализации;
- разработка эффективных схем привлечения и удержания потребителей.
3. Работа в рамках управленческого цикла с сотрудниками подчиненных подразделений:
- оптимизация оргструктуры и планирование рекрутинга в соответствии со штатным расписанием;
- участие в подборе персонала на ключевые позиции и вакансии руководителей подразделений;
- постановка задач руководителям и специалистам подчиненных подразделений (квартал/месяц) и контроль их выполнения;
- контроль выполнения планов работ подразделениями;
- разработка KPI специалистов и других стимулирующих подходов;
- участие в оценке эффективности деятельности персонала по категориям.
4. Аналитика и отчетность
- формирование предложений по развитию продаж на основании аналитики целевой аудитории и ее потенциальных потребностей в разрезе каналов реализации;
- формирование предложений по актуальности действующего товарного ассортимента и его расширению на основании исследований трендов потребительского рынка и товарных ниш;
- анализ ключевых метрик эффективности по отделам продаж в разрезе каналов реализации;
- формирование оценки деятельности подчиненных подразделений на промежуточных точках контроля исполнения задач;
- формирование и предоставление отчетности требуемого образца в периоде (год, квартал, месяц).
Требования:
- Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент)
- Опыт работы коммерческим директором не менее 5 лет
- Опыт работы в цифровом бизнесе (e-commerce, Retention/Acquisition)
- Опыт работы с B2B/ B2C
- Понимание FMCG-сектора, российского рынка HoReCa и вендинга
- Английский язык – не ниже В2
- Готовность к рабочим командировкам
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 6 месяцев)
- Пятидневная рабочая неделя на территории работодателя
- Уровень заработной платы: 1-3 мес. – фиксированный оклад 300 000 руб. «на руки»; с 4-го мес. – фиксированный оклад 300 000 руб. «на руки» + квартальные расчетные KPI в рамках 200 000 руб.
- Корпоративная мобильная связь
Поделиться:
Опубликована 19 дней назад