Электромонтер по испытаниям и измерениям в филиал Служба энергохозяйства

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проведение работ по испытаниям и измерениям на кабельных линиях 6 – 10 кВ, ± 600 В, 0,4 кВ, электрооборудования тяговых подстанций и силовых трансформаторов, измерениям сетей низкого напряжения и сопротивления заземляющих устройств, определению и поиску мест повреждений кабельных линий, тепловизионной диагностике электрооборудования
• Уход за закрепленным оборудованием, аппаратурой, приборами, инструментом и приспособлениями.

• Среднее профессиональное образование (техническое);
• Опыт работы по специальности не менее 1 года;
• Не ниже IV квалификационной группы по электробезопасности при работе в электроустановках с напряжением до и выше 1000В, допуск на проведение испытаний повышенным напряжением от постороннего источника
• Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии; правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; правил устройства электроустановок; правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; ГОСТа Р 50571.16-2019 «Электроустановки низковольтные»; нормативных актов и технической документации, относящейся к деятельности по испытаниям и измерению параметров оборудования электрических сетей; инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках
• Прохождение медицинской комиссии

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Питание за счет средств предприятия
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация